Au quatrième trimestre 2023, le nombre d’employés salariés dans le secteur moderne hors administration publique est évalué à 339.009 contre 336.698 un an plus tôt, soit une augmentation de 0,7%. De même, les rémunérations globales se sont accrues de 4,4% sur la même période, passant de 368,7 milliards francs Cfa à 385,1 milliards.
Le nombre d’employés dans le secteur moderne, hors administration publique, s’est relevé de 0,7% au quatrième trimestre 2023, comparativement à celui de la période correspondante de l’année précédente. En valeur absolu, le nombre est passé de 336.698 salariés à 339.009. Cette évolution est consécutive à la progression des effectifs dans tous les secteurs hormis l’industrie. Le repli du nombre d’employés dans le secteur de l’industrie (-9,2%) est lié à celui des effectifs dans les activités de fabrication (-11,0%) et de production et distribution de gaz et d’électricité (-0,6%). Toutefois, il est noté une augmentation du nombre d’employés dans le sous-secteur des activités extractives (+14,5%) et de production d’eau (+12,9%). L’accroissement des effectifs dans les services (+3,1%) est imputable à l’augmentation du nombre d’employés dans les sous-secteurs des activités de soutien et de bureau (+19,1%), de l’information et de la communication (+7,6%), des activités immobilières (+4,9%) et d’hébergement et de restauration (+4,4%). Toutefois, les effectifs dans les activités de transport et d’entreposage (-7,3%), de la santé humaine et l’action sociale (-2,3%) et des activités spécialisées, scientifiques et techniques (-0,3%) ont baissé pendant la période sous revue.
Prédominance des permanents avec 76,3% des employés du secteur moderne
L’analyse de la répartition du nombre d’employés dans le secteur moderne hors administration publique, selon le statut dans l’emploi, révèle une prédominance des permanents au quatrième trimestre 2023. En effet, 76,3% des employés du secteur moderne sont des permanents. Par ailleurs, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance de l’emploi permanent dans la totalité des branches d’activités. Cependant, il convient de noter un recours assez important à des saisonniers dans les sous-secteurs de l’enseignement (47,0%), des services de soutien et de bureau (46,3%), des industries extractives (37,2%) et de la construction (35,1%). La répartition du nombre d’employés permanents, dans le secteur moderne hors administration publique, suivant la catégorie socioprofessionnelle, au quatrième trimestre 2023, laisse apparaitre une prédominance des ouvriers (46,7%). Ils sont suivis des techniciens, agents de maitrise et ouvriers qualifiés qui représentent 37,4% des permanents. Les techniciens supérieurs et cadres moyens ainsi que les cadres supérieurs sont les moins représentés avec des proportions respectives de 8,9% et de 7,0%. L’analyse suivant le secteur d’activités montre également une prépondérance des ouvriers dans tous les sous-secteurs de l’industrie hormis ceux de « l’électricité et du gaz » et de « l’eau, l’assainissement et le traitement des déchets et dépollution », où il est noté une prédominance des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés avec des proportions respectives de 62,1% et 48,2%. Par ailleurs, au titre du trimestre sous revue, 68,3% des effectifs permanents dans la construction sont des ouvriers. De même, dans le secteur du commerce, 46,2% des permanents sont de cette catégorie socioprofessionnelle.
Les ouvriers prédominent dans le secteur des services avec 76,9 de l’effectif
Dans les services, il est noté une certaine hétérogénéité dans la distribution de l’effectif des employés suivant le sous-secteur. L’effectif des ouvriers est plus important dans les services de soutien et de bureau (76,9%), les activités immobilières (63,9%), artistiques, sportives et récréatives (56,9%), les services d’hébergement et de restauration (51,4%), les activités pour la santé humaine et l’action sociale (37,5%) et de l’enseignement (37,5%) ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques (37,7%), tandis que les techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés sont les plus représentés dans les activités financières et d’assurance (62,1%), le transport et l’entreposage (43,3%). Dans le sous-secteur de l’information et de la communication, ce sont les techniciens supérieurs (36,2%) qui ont été plus nombreux au quatrième trimestre 2023. L’analyse de la répartition du nombre d’employés permanents dans le secteur moderne hors administration publique selon le sexe révèle une prédominance des hommes qui constituent 74,3% des permanents au quatrième trimestre 2023. De même, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance des hommes dans l’effectif permanent de la totalité des branches d’activités. Il convient tout de même de signaler un recours, assez important, aux femmes dans le secteur des services (38,4%), en particulier dans les sous-secteurs des activités spécialisées, scientifiques et techniques (49,8%), de l’enseignement (46,9%), pour la santé humaine et l'action sociale (45,7%) et des activités financières et d’assurance (44,5%).
La masse salariale au 4e trimestre 2023 s’élève à 385,1 milliards
Au quatrième trimestre 2023, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 385,1 milliards francs Cfa contre 368,7 milliards un an plus tôt, soit une hausse de 4,4%. Cet accroissement fait suite à l’augmentation de la masse salariale dans les secteurs de la construction (+27,6%), de l’industrie (+9,0%) et du commerce (+6,2%). Il a été amoindri par la contraction de 1,0% de la masse salariale dans le secteur des services. L’augmentation de la masse salariale dans le secteur de l’industrie est portée par celle des rémunérations dans tous ses sous-secteurs, en particulier celui des activités extractives (+20,9%) et de production d’eau et de l’assainissement (20,1%). Dans les services, le recul de la masse salariale est consécutif à sa baisse dans les sous-secteurs de l’information et de la communication (-6,4%), des activités financières et d’assurance (-3,3%), des activités pour la santé humaine et l’action sociale (-3,1%) et des activités du transport et de l’entreposage (-0,3%).
91,9% de la masse salariale du secteur moderne destinés aux permanents
Parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (91,9%) des salaires versés au quatrième trimestre 2023 par le secteur moderne est destinée aux permanents. Par ailleurs, selon la branche d’activité, une distribution similaire est observée au quatrième trimestre 2023 pour la totalité des branches d’activités de l’industrie, de la construction, du commerce et des services. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations dans l’enseignement (35,6%) est versée au personnel non permanent. La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au quatrième trimestre 2023, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, 43,6% de la rémunération est versée à 15,9% des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,0% et 8,9% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 27,0% et 16,6% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent 46,7% des effectifs permanents au quatrième trimestre 2023 ont reçu 20,6% de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maitrise (37,4% des effectifs), ils ont perçu 35,8% de la rémunération. Suivant le secteur d’activités, la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d’une branche d’activités à une autre. Dans l’industrie, 41,6% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maitrise et 27,3% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 14,1% et 17,0% de la rémunération dans l’industrie.
41,3 heures, la durée hebdomadaire de travail
Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 32,1% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 25,4% et 16,0% de la masse salariale versée. Quant aux techniciens et agents de maitrise travaillant dans la construction, ils ont perçu 26,4% de la masse salariale versée au quatrième trimestre 2023 dans ce secteur d’activités. Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 34,4% de la rémunération du quatrième trimestre 2023. Les techniciens et agents de maitrise ont reçu 28,4% des rémunérations, tandis que les ouvriers et les techniciens supérieurs en ont reçu, respectivement, 21,5% et 15,6% des salaires. S’agissant des services, plus des deux tiers de la masse salariale du quatrième trimestre 2023 sont versés aux cadres supérieurs (33,3%) et techniciens et agents de maitrise (35,1%). Les techniciens supérieurs et ouvriers en ont reçu respectivement 16,6% et 15,0%. Parallèlement à la distribution des effectifs, 72,8% des salaires versés aux permanents au quatrième trimestre 2023 sont perçus par les hommes. Selon le type d’activité, une distribution similaire est observée dans la totalité des branches d’activités hormis les activités spécialisées scientifiques et techniques où 53,7% des salaires sont perçus par les femmes. Par ailleurs, une part assez considérable des rémunérations des permanents dans les sous-secteurs de l’enseignement (42,4%), de la santé et de l’action sociale (42,1%) et des activités financières et d’assurance (40,8%) est versée aux femmes. La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,3 heures au quatrième trimestre 2023 contre 41,5 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une baisse de 0,4%. Cette situation est imputable principalement à la diminution des heures moyennes hebdomadaires travaillées dans les services (-1,7%) et dans la construction (-0,7%). En revanche, sur la même période, elles ont augmenté dans le sous-secteur de l’industrie (+0,2%) et du commerce (+0,5%).
M. CISS
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