TENSIONS À L’AIBD SA : Des syndicalistes dénoncent une gestion sociale préoccupante et exigent le paiement immédiat des salaires

 
Le Syndicat des travailleurs démocratiques du Sénégal (Stds) s’en prend à la Direction générale de l’Aéroport international Blaise Diagne (Aibd SA). Dans un communiqué signé par son secrétaire général, Djibril Sène, le Bureau exécutif dénonce le retard de paiement des salaires de l’ensemble des travailleurs répartis dans les treize aéroports du Sénégal. Le syndicat pointe un contraste qu’il juge difficilement acceptable entre cette situation sociale et les activités de responsabilité sociétale menées par la Direction générale à Ziguinchor.
 
La tension sociale monte au sein de l’Aibd SA. Le Syndicat des travailleurs démocratiques du Sénégal (Stds) exprime sa profonde indignation face au retard de paiement des salaires de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Une situation que l'organisation syndicale qualifie « d'inédite dans l'histoire de la société et qui plongerait des milliers de familles dans le désarroi » lit-on. Dans le communiqué rendu public, le Bureau exécutif du Stds, par la voix de son secrétaire général, Djibril Sène, interpelle directement la Direction générale. Le syndicat dénonce une situation sociale particulièrement préoccupante, estimant incompréhensible que des travailleurs ayant rempli leurs obligations professionnelles soient privés de leur rémunération.
 
La Rse de la Direction générale au cœur des critiques
 
Au-delà du retard de paiement des salaires, c'est surtout la gestion des priorités de la Direction générale qui suscite l'indignation du Stds. Le syndicat met en cause «le déplacement effectué à Ziguinchor par le Dg et une importante délégation, dans le cadre d'activités de responsabilité sociétale des entreprises (Rse). Consultations médicales gratuites, dons de maillots aux associations sportives et culturelles (Asc), distributions de kits scolaires», autant d'initiatives que le syndicat ne remet pas en cause dans leur principe. Cependant, il s'interroge sur la pertinence de la mobilisation de moyens financiers et de frais de mission pour ces activités extérieures alors que les salaires du personnel ne sont toujours pas versés. «Une politique de RSE responsable commence d'abord au sein de l'entreprise, par le respect des droits et de la dignité de ses propres travailleurs», rappelle le Stds.
Pour Djibril Sène et ses camarades, « la responsabilité sociétale ne saurait se réduire à des opérations de visibilité ou de communication institutionnelle. Elle doit d'abord se traduire par la justice sociale, le respect des engagements de l'employeur et la prise en charge du bien-être du personnel. À travers cette sortie, le syndicat met ainsi en question les choix de gestion de la Direction générale de l'Aibd SA. Comment justifier l'engagement de ressources dans des activités de solidarité à l'extérieur de l'entreprise alors que l'ensemble des travailleurs attend le règlement de ses salaires ? ». « Cette situation c’est une dégradation préoccupante du climat social et du fonctionnement de l'entreprise ».
 
Trois exigences posées à la Direction générale
 
Face à cette situation, le Bureau exécutif du Stds formule trois principales exigences : «le paiement immédiat et sans délai de l'ensemble des salaires dus, la publication d'une explication officielle sur les causes de ce retard et la mise en place de garanties concrètes pour empêcher qu'une telle situation ne se reproduise». Le syndicat rappelle que les travailleurs ne réclament aucun privilège, mais simplement leur dû, fruit de leur travail quotidien au service de l'entreprise. En martelant que «la Rse commence à la maison, le Stds entend replacer la question des droits des travailleurs au centre des priorités de la Direction générale». Le syndicat prévient enfin qu'il restera mobilisé pour défendre les intérêts matériels et moraux de l'ensemble du personnel de l'Aibd SA.
 
 
 
Fatou DIOP