Le climat social se tend davantage à la Seter. Dans un communiqué, le Collège des délégués du personnel dénonce des tentatives d'intimidation contre des travailleurs mobilisés, accuse la direction d'entraver l'exercice du mandat des représentants du personnel et appelle à l'ouverture urgente d'un dialogue social afin de répondre aux nombreuses revendications des salariés.
Des intimidations dénoncées autour du brassard rouge, des conducteurs interpellés et entendus...
Le Collège des délégués du personnel affirme que plusieurs travailleurs auraient fait l'objet de pressions en raison du port du brassard rouge, symbole d'une mobilisation qu'il qualifie de pacifique et conforme au droit du travail. Selon les représentants des salariés, cette situation est intervenue dans un contexte particulier marqué par la visite des plus hautes autorités de l'État sur le tronçon Diamniadio–Aibd. Ils indiquent que plusieurs conducteurs ont été interpellés et entendus par les gendarmes de la Lgtf, alimentant un climat d'inquiétude au sein du personnel.
Les délégués dénoncent également ce qu'ils considèrent comme des entraves à l'exercice de leur mandat. Ils révèlent que la direction aurait changé les serrures de leur salle de travail sans les en informer, les privant ainsi de leur espace institutionnel. Ils affirment également que leur groupe de messagerie interne a été bloqué, limitant leur capacité à communiquer avec les travailleurs.
Des revendications multiples face à un malaise profond
Pour le Collège des délégués du personnel, la mobilisation actuelle traduit un malaise social installé depuis plusieurs mois. Les travailleurs dénoncent une dégradation de leurs conditions de vie et de travail, un manque de considération envers le personnel et ses représentants ainsi qu'un dialogue social qu'ils jugent insuffisant.
Ils réclament également une meilleure reconnaissance de la pénibilité de leur métier, des avantages sociaux plus adaptés aux réalités du transport ferroviaire, davantage de transparence dans les promotions internes et une véritable politique de gestion des carrières.
Le communiqué attire aussi l'attention sur l'état de santé des salariés. Les délégués estiment préoccupante la dégradation physique observée chez des employés dont la moyenne d'âge est de seulement 34 ans. Ils dénoncent en outre l'absence de prime de risque malgré l'exécution de nombreuses tâches dans des environnements qu'ils qualifient de particulièrement dangereux.
L'évolution du réseau ferroviaire renforce les attentes
Les représentants du personnel rappellent que le secteur ferroviaire est engagé dans une phase importante de développement avec l'extension prochaine des services vers l'Aéroport international Blaise Diagne et la future mise en service de la gare de Sébikotane. Selon eux, ces évolutions rendent encore plus urgente une meilleure prise en compte des contraintes spécifiques du métier.
Ils soulignent également que les travailleurs du rail restent soumis à la convention collective des transports routiers, qu'ils jugent totalement inadaptée aux réalités du transport ferroviaire. Le Collège plaide ainsi pour l'adoption d'une convention collective spécifique au secteur ferroviaire.
Un appel à un dialogue social apaisé
Estimant que la confiance entre les représentants du personnel et la direction continue de se détériorer, le Collège des délégués du personnel appelle à la fin de toute forme de pression sur les travailleurs et à l'ouverture d'un dialogue social inclusif. Il affirme que la mobilisation restera pacifique tout en réitérant sa disponibilité à engager des discussions constructives afin de parvenir à un climat social durablement apaisé au sein de la Seter.
Samba THIAM
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