MODY GUIRO LIVRE DES STATS ALARMANTS LIÉES AUX RISQUES PROFESSIONNELS : 3 millions de décès par an dans le monde, une couverture de la santé au travail faible (15,7%) en Afrique subsaharienne

 
 
 
A l’occasion de la journée du Conseil national du patronat organisée dans le cadre du Mois africain de la prévention, le secrétaire général de la Cnts, Mody Guiro, a également rappelé que les risques professionnels demeurent une préoccupation majeure à l’échelle mondiale, affectant la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs. Poursuivant, il est revenu sur des Statistiques alarmantes de l’Organisation internationale du travail (Oit) qui font état d’environ 3 millions de travailleurs qui meurent chaque année à cause d’accidents ou de maladies liées au travail, avec près de 395 millions d’accidents non mortels. « En Afrique, les risques professionnels sont 3,5 fois plus élevés que la moyenne mondiale, en raison d’une protection insuffisante. Les accidents du travail et maladies professionnelles y sont fréquents, touchant fortement le secteur informel. Les risques professionnels sont 10 à 20 fois plus élevés que dans les pays développés, et la couverture effective de la santé au travail est faible, s’établissant à environ 23,7% en Afrique et 15,7% en Afrique subsaharienne », révèle le syndicaliste. Ce qui lui fait dire que ces chiffres alarmants indiquent que la sécurité, la santé et le bien-être dans les lieux de travail restent un défi majeur pour les organisations d’employeurs, les syndicats ainsi que les autorités gouvernementales. Outre l’immense souffrance des travailleuses et des travailleurs et de leurs familles, il fait remarquer que les coûts économiques associés sont colossaux pour les entreprises et les États dans le monde entier. « Les pertes liées aux indemnisations, aux jours de travail perdus, aux interruptions de la production, aux formations et aux reconversions ainsi qu’aux dépenses de prise en charge des victimes avoisinent près de 4% du Pib mondial », se désole de constater le syndicaliste.
 
M.C