L’augmentation des salaires et les indemnités de logement sont les principales causes de la discorde entre les employés et la Direction de la Société africaine de raffinage. En effet, la société africaine de raffinage fait face à un mouvement d’humeur que des négociations n’ont pas encore réglé.
Des travailleurs révulsés par le comportement et le manque de respect de leurs autorités, ce sont bien les membres du collège des délégués de la Société africaine de raffinage (Sar). «Depuis l’arrivée de la Directrice générale à la tête de la raffinerie, le personnel s’est résolument engagé à relever tous les défis, notamment l’arrêt métal, le projet d’extension, le redémarrage des unités avec succès, mais surtout la réalisation de belles performances financières», a informé le collège des délégués de la Sar, dans un communiqué. Pour ces employés qui se soucient de l’amélioration des conditions sociales et de la sauvegarde des intérêts des travailleurs de la Sar, cela fait plus d’une année qu’ils sont en négociations sur les augmentations de salaires et indemnités de logement. Mais, jusqu’à présent, rien a été fait. «Une demande légitime motivée par la cherté de la vie, la flambée des prix, l’augmentation des capacités et des charges de travail. A l’issue des négociations, diverses propositions et contre-propositions ont été faites. La dernière en date reste celle de 67.213 francs Cfa brut sur le salaire de base et rien sur l’indemnité de logement ; une offre que le personnel trouve insignifiante», a soutenu le collège des délégués.
D’après le syndicat, il y a un refus total de la part de la Direction d’évoluer sur sa dernière proposition. Le collège des délégués qui soutient qu’ils vont continuer leurs revendications tout en privilégiant le dialogue social et la concertation, n’exclut pas de changer de méthodes de revendications pour l’amélioration et le maintien des acquis sociaux.
Khadidjatou D. GAYE
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