Dans un contexte marqué par le basculement de la gestion financière et budgétaire en mode programme, le renforcement de capacités devient une nécessité pour une mise à niveau des agents de l’administration. Ce qu’a compris le ministre de l’Urbanisme du Logement et de l’Hygiène publique, Abdoulaye Saydou Sow, qui a initié un séminaire de formation à l’intention de ses cadres en management des ressources humaines.
«Le renforcement des capacités des agents doit, pour toute entreprise qui se veut performante, être inscrite dans son plan de travail annuel. La gestion des ressources appartient à la science administrative et juridique, qui est sujette à des évolutions et nécessite pour les praticiens que nous sommes une capacitation en permanence». C’est la vision du ministre de l’Urbanisme, du Logement et de l’Hygiène publique pour une administration beaucoup plus performante. C’est pour cette raison qu’il a initié un séminaire de formation de deux jours pour renforcer les capacités de ses cadres en management des ressources humaines. Une session de formation qui a réuni une cinquantaine de responsables composés entre autres de directeurs généraux, directeurs, coordonnateurs et chefs de services de son ministère. «La finalité de cet atelier est d’arriver à offrir un meilleur service public aux usagers. Plus spécifiquement, il s’agira de s’approprier les outils de gestion administrative des ressources humaines (gestion des contrats, des congés, des absences, de la paie etc.) ; partager avec les participants les outils de management des hommes pour l’atteinte des objectifs ; sensibiliser les participants sur l’importance de l’évaluation de la performance et la nécessité de la mise en place des outils de gestion des ressources humaines (Grh)», a rappelé Abdoulaye Saydou Sow lors de la cérémonie d’ouverture.
Contexte de budget programme
Poursuivant, il fait remarquer que ce séminaire de formation intervient dans un contexte marqué par le basculement de la gestion financière et budgétaire en mode programme. «Ce qui nécessite, dit-il, la modernisation de l’administration publique par une professionnalisation de la gestion des ressources humaines au niveau du service public. La modernisation de l’administration publique est, de nos jours, au cœur des préoccupations des pouvoirs publics, dans tous les pays du monde et, singulièrement, dans ceux en développement, pour lesquels elle constitue un défi», a ajouté le ministre de l’Urbanisme et du Logement qui rappelle, dans la foulée, que la gestion des ressources humaines occupe une place importante dans le Pse. Ainsi, durant cet atelier de formation animé par les experts Kalidou Sall, Djibril Kane, Dioumo Thiam et Lassana Tioté, les collaborateurs de Abdoulaye Saydou Sow ont été outillés sur les droits et obligations de l’agent, sur les outils de gestion administrative des ressources humaines, sur les outils de management des équipes de travail (gestion et résolution des conflits, développer son leadership), etc.
M. CISS
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
