ENQUETE SUR L’EMPLOI, LA REMUNERATION ET LES HEURES DE TRAVAIL (EERH) AU 4e TRIMESTRE 2022 :Une hausse de la masse salariale dans le secteur moderne

 
Dans la période sous revue, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 368,7 milliards francs Cfa contre 366,4 milliards un an plus tôt, soit une hausse de 0,6%. Cet accroissement fait suite à l’augmentation de la masse salariale dans les secteurs du commerce (+4,5%) et de l’industrie (+0,9%). Toutefois, il est noté une baisse de la masse salariale dans le secteur de la construction (-3,2%), et des services (-0,1%). L'augmentation de la masse salariale dans le secteur de l'industrie est essentiellement due à la hausse des rémunérations dans tous ses sous-secteurs, sauf dans les activités de fabrication où la masse salariale a diminué de 3,4% sur la même période. Dans les services, la baisse de la masse salariale est consécutive, principalement, à sa diminution dans les sous-secteurs des activités artistiques, sportives et créatives (-18,1%), des activités de services de soutien de bureau (-14,2%) et de l’enseignement (-13,8%). Parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (91,2%) des salaires versés au quatrième trimestre 2022 par le secteur moderne est destinée aux permanents. Par ailleurs, selon la branche d’activité, une distribution similaire est observée sur la même période pour la totalité des branches d’activités de l’industrie, de la construction, du commerce et des services. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations dans les sous-secteurs de l’enseignement (39,4%), de la construction (24,3%) et des services de soutien et de bureau (20,5%) est versée aux saisonniers.
 
46,6% de la rémunération versée à 17,0% des effectifs permanents ; les ouvriers 47,9% n’ont reçu que 21,2% de la masse salariale
 
La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au quatrième trimestre 2022, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, 46,6% de la rémunération est versée à 17,0% des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,3% et 9,7% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 29,1% et 17,5% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent à peu près la moitié des effectifs permanents (47,9%) au quatrième trimestre 2022 ont reçu 21,2% de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maîtrise, ils ont perçu 32,3% de la rémunération. Suivant le secteur d’activités, la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d’une branche d’activités à une autre. Ainsi, dans l’industrie, 34,1% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maîtrise et 30,8% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 15,9% et 19,2% de la rémunération dans l’industrie. Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 34,6% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 26,9% et 20,3% de la masse salariale versée. Quant aux techniciens et agents de maîtrise travaillant dans la construction, ils ont perçu 18,2% de la masse salariale au quatrième trimestre dans ce secteur d’activités.
 
Dans les services, près de 70% de la masse salariale versée aux cadres supérieurs
 
Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 36,1% de la rémunération du quatrième trimestre 2022. Les techniciens et agents de maîtrise ont reçu un peu plus du quart (27,1%) des rémunérations, tandis que les ouvriers et les techniciens supérieurs en ont reçu, respectivement, 20,2% et 16,5%. S’agissant des services, près de 70% de la masse salariale du quatrième trimestre 2022 est versée aux cadres supérieurs (34,7%) et aux techniciens et agents de maîtrise (33,7%). Les ouvriers et techniciens supérieurs en ont reçu respectivement, 15,0% et 16,6%. Parallèlement à la distribution des effectifs, 72,6% des salaires versés aux permanents au quatrième trimestre 2022 sont perçus par les hommes. Selon le type d’activité, une distribution similaire est observée dans la totalité des branches d’activités hormis celle de la santé et de l’action sociale où 50,2% de la rémunération du personnel permanent est allouée aux femmes. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations des permanents dans les sous-secteurs des activités spécialisées, scientifiques et techniques (45,5%), de l’enseignement (45,5%), des activités financières et d’assurance (40,5%) et de l’information et de la communication (36,7%) est versée aux femmes. La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,5 heures au quatrième trimestre 2022 contre 41,9 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une diminution de 0,9%. Cette situation est imputable au repli des heures hebdomadaires moyennes travaillées dans le commerce (-3,5%), la construction (-0,5%) et l’industrie (-0,1%). En revanche, sur la même période, le nombre moyen d’heures hebdomadaires travaillées par employé dans les services (+0,8%) a progressé.
 
M. CISS