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ENQUETE SUR L'EMPLOI, LA REMUNERATION ET LES HEURES DE TRAVAIL (EERH) AU 1er TRIMESTRE DE 2021 Sept employés sur dix sont des permanents, 49% des permanents sont des ouvriers qui se partagent 20,3% de la masse salariale



ENQUETE SUR L'EMPLOI, LA REMUNERATION ET LES HEURES DE TRAVAIL (EERH) AU 1er TRIMESTRE DE 2021 Sept employés sur dix sont des permanents, 49% des permanents sont des ouvriers qui se partagent 20,3% de la masse salariale
 
 
 
Au premier trimestre 2021, le nombre moyen d’employés salariés dans le secteur moderne hors administration publique a progressé de 7,7%. De même, les rémunérations globales ont progressé de 8,4%. Cependant, sur dix employés, sept ont le statut de permanent et les 49% de ces permanents sont des ouvriers qui partagent 20,3% de la masse salariale. Tandis que les cadres supérieurs (6,9%) ont reçu 26,2% de la masse salariale. 37,3% de la masse salariale vont aux techniciens et agents de maîtrise.
 
 
 
Selon l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail réalisée par l’Ansd, le nombre d’employés dans le secteur moderne, hors administration publique, est passé de 315.893 au premier trimestre 2020 à 340.105 au premier trimestre 2021, soit une hausse de 7,7%. Cette évolution est consécutive à la forte augmentation des effectifs dans la construction (91,2%) et, dans une moindre mesure, les services (5,7%) et l’industrie (3,1%). En revanche, il est noté une diminution des effectifs dans le secteur du commerce (-3,4%). L’augmentation du nombre d’employés dans le secteur de l’industrie est en relation avec la progression des effectifs dans la totalité des sous-secteurs, en particulier dans celui des industries extractives (13,2%). S’agissant de l’accroissement des effectifs dans le secteur des services, il est imputable à l’augmentation du nombre d’employés dans la majorité des sous-secteurs, notamment ceux de l’information et de la communication (31,6%), des activités financières et d’assurance (21,9%) ainsi que ceux des activités artistiques, sportives et récréatives (17,1%). Toutefois, la diminution du nombre d’employés dans les sous-secteurs des activités immobilières (-23,9%), du transport et d’entreposage (-23,0%), des activités spécialisées, scientifiques et techniques (-22,9%) et de l’hébergement et la restauration (-12,7%) a limité la hausse notée dans le secteur des services.
 
7 employés sur 10 ont le statut de permanent dans le secteur moderne hors administration
 
L’analyse de la répartition du nombre d’employés dans le secteur moderne hors administration centrale révèle une prédominance des permanents, au premier trimestre 2021. En effet, un peu plus de 7 employés sur 10 dans le secteur moderne ont le statut de permanent. Par ailleurs, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance de l’emploi permanent dans la totalité des branches d’activités étudiées. Il convient tout de même de signaler un recours assez important à des saisonniers dans l’enseignement (47,2%), les activités de fabrication (44,7%), les services de soutien et de bureau (43,4%) ainsi que dans les activités extractives (33,2%).
 
49% des permanents sont des ouvriers, les techniciens supérieurs et cadres moyens ne représentent que 9,2%
 
La répartition du nombre d’employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2021, laisse apparaître une prédominance des ouvriers (49,0%) dans le secteur moderne hors administration publique. Ils sont suivis des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés qui représentent 35,0% des permanents. Les techniciens supérieurs et cadres moyens ainsi que les cadres supérieurs sont les moins représentés avec des proportions respectives de 9,2% et de 6,9%. L’analyse relève également une prépondérance des ouvriers dans tous les sous-secteurs de l’industrie. Par ailleurs, plus de deux employés sur trois, dans la construction, soit 69,1%, sont dans ce groupe. De même, dans le sous-secteur du commerce, 44,8% des permanents sont de cette catégorie socioprofessionnelle dans la période sous revue. L’effectif des ouvriers est également plus important dans les sous-secteurs des services, notamment dans l’hébergement et la restauration, les activités immobilières, les activités des services de soutien et de bureau, les activités spécialisées, scientifiques et techniques, etc. 
 
Hausse de 8,4% de la masse salariale
 
La hausse des employés entraîne aussi une augmentation de la rémunération. Ainsi, au premier trimestre 2021, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 332,4 milliards francs Cfa contre 306,6 milliards un an auparavant, soit une hausse de 8,4%. Cet accroissement est consécutif à l’augmentation de la masse salariale dans le secteur de la construction (35,2%) et celui des services (20,2%). L’augmentation de la masse salariale au niveau du secteur des services est principalement liée à l’accroissement des rémunérations dans les activités financières et d’assurance (89,9%), de l’information et la communication (20,7%) et de l’hébergement et la restauration (11,3%). Cependant, une diminution de la masse salariale a été notée dans l’industrie (-5,2%) sous l’effet de la contraction de celle des activités de fabrication (-9,4%).
91% des salaires versés aux permanents
Parallèlement à la distribution des effectifs, une bonne partie des salaires versés au premier trimestre 2021 par le secteur moderne est destinée aux permanents (91%). Par ailleurs, selon le type d’activité, une distribution similaire est observée au premier trimestre 2021 pour la totalité des branches d’activités. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations dans les sous-secteurs de la santé et de l’action sociale (18,9%), de la construction (32,0%), des services de soutien et de bureau (32,4%), de l’enseignement (35,5%), et de celui des activités de fabrication (44,7%) est versée au personnel saisonnier.
 
Les cadres supérieurs, 6,9% des effectifs des permanents, ont perçu 26,2% de la masse salariale
 
La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, plus de 60% de la rémunération est versée à moins de 42% des effectifs permanents. En outre, les cadres supérieurs qui représentent 6,9% des effectifs permanents ont perçu 26,2% de la masse salariale de cette catégorie d’agents. De même, les ouvriers qui représentent près de la moitié des effectifs permanents (49%) ont reçu 20,3% de la masse salariale sur la même période. Les techniciens et agents de maîtrise ont, quant à eux, reçu 37,3% de la masse salariale tandis que les techniciens supérieurs ont perçu 16,1% de la rémunération des permanents au premier trimestre 2021. Cependant, la masse salariale des permanents varie selon les catégories socioprofessionnelles. Dans l’industrie, 38% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maîtrise et 29% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement 15,4% et 17,3% de la masse salariale des permanents. Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 40,3% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 17,6% et 22,2% de la masse salariale versée.
La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé est estimée à 41,6 heures au premier trimestre 2021 contre 41,1 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une augmentation de 1,1%.
 
Moussa CISS
 
LES ECHOS


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