Au deuxième trimestre 2022, le nombre d’employés salariés dans le secteur moderne hors administration publique est évalué à 336.037 contre 334.662 un an plus tôt, soit une augmentation de 0,4%. Les rémunérations globales ont également progressé sur la même période passant de 338,3 milliards à 349,9 milliards, soit une hausse de 3,4%. Les heures hebdomadaires moyennes travaillées par employé ont aussi progressé de (+1,4%).
Le nombre d’employés dans le secteur moderne, hors administration publique, s’est accru de 0,4%au deuxième trimestre 2022, comparativement à celui de la période correspondante de l’année précédente. Cette hausse est consécutive à la progression des effectifs dans la construction (+11,4%), le commerce (+4,4%) et les services (+1,7%). En revanche, il est noté une régression des effectifs dans l’industrie (-5,2%). L’accroissement des effectifs dans le secteur des services est imputable à l’augmentation du nombre d’employés dans les sous-secteurs des activités de soutien et de bureau (+12,4%), de l’information et la communication (+2,0%) et, dans une moindre mesure de l’hébergement et la restauration (+0,2%). Quant à la diminution du nombre d’employés dans le secteur de l’industrie, elle est liée à celle des effectifs dans les activités de fabrication (-6,1%). L’analyse de la répartition du nombre d’employés dans le secteur moderne hors administration publique, selon le statut dans l’emploi, révèle une prédominance des permanents au deuxième trimestre 2022. En effet, 74,1% des employés du secteur moderne sont des permanents. Par ailleurs, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance de l’emploi permanent dans la totalité des branches d’activités étudiées. Cependant, il convient de noter un recours assez important à des saisonniers dans les activités de l’enseignement (46,4%), de construction (38,5%), de fabrication (38,0%), des industries extractives (36,6%) et de soutien de bureau (33,0%).
51% des employés permanents sont des ouvriers dans le secteur moderne hors administration publique
La répartition du nombre d’employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au deuxième trimestre 2022, laisse apparaître une prédominance des ouvriers (51,0%) dans le secteur moderne hors administration publique. Ils sont suivis des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés qui représentent 32,0% des permanents. Les techniciens supérieurs et cadres moyens ainsi que les cadres supérieurs sont les moins représentés avec des proportions respectives de 9,8% et de 7,2%. L’analyse suivant le secteur d’activités montre également une prépondérance des ouvriers dans tous les sous-secteurs de l’industrie hormis ceux de « l’électricité et gaz » et de « l’eau », où il est noté une prédominance des « techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés » avec des proportions respectives de 59,4% et 48,7%. Par ailleurs, au titre du deuxième trimestre 2022, plus de sept employés sur dix, dans la construction (71,6%), sont des ouvriers. De même, dans le secteur du commerce, 47,7% des permanents sont de cette catégorie socioprofessionnelle. Dans les services, il est noté une certaine hétérogénéité dans la distribution de l’effectif des employés suivant le sous-secteur. En effet, l’effectif des ouvriers est plus important dans l’hébergement et la restauration (79,9%), les services de soutien et de bureau (79,5%), les activités artistiques, sportives et récréatives (60,5%), les activités immobilières (54,5%), les activités pour la santé humaine et l’action sociale (43,6%) ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques (37,7%), tandis que, les techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés sont les plus représentés dans les activités financières et d’assurance (62,0%), l’enseignement (46,7%) ainsi que dans le transport et l’entreposage (40,0%). Dans le sous-secteur de l’information et de la communication, ce sont les cadres supérieurs (31,8%) qui ont été plus nombreux au deuxième trimestre 2022. L’analyse de la répartition du nombre d’employés permanents dans le secteur moderne hors administration publique selon le sexe révèle une prédominance des hommes qui constituent 74,2% des employés permanents au deuxième trimestre 2022. De même, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance des hommes dans l’effectif permanent de la totalité des branches d’activités. Par ailleurs, il convient tout de même de signaler un recours, assez important, aux femmes dans le secteur des services, en particulier dans l’enseignement (50,2%), les activités pour la santé humaine et l'action sociale (45,1%), et les activités financières et d’assurance (44,2%).
La masse salariale dans le secteur moderne chiffrée à 349,9 milliards
Au deuxième trimestre 2022, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 349,9 milliards francs Cfa contre 338,3 milliards un an plus tôt, soit une hausse de 3,4%. Cet accroissement fait suite à l’augmentation de la masse salariale dans tous les secteurs, en particulier, la construction (+15,6%), les services (+3,7%) et, dans une moindre mesure, le commerce (+2,0%). L’augmentation de la masse salariale dans le secteur des services est essentiellement portée par celle des rémunérations dans les activités de soutien et de bureau (+34,4%), les activités artistiques, sportives et récréatives (+14,9%), l’hébergement et la restauration (+5,9%) et dans l’information et la communication (+3,9%). Dans l’industrie, le relèvement de la masse salariale est consécutif principalement à sa hausse dans les sous-secteurs des industries de production et distribution d’eau (+34,9%), d’électricité (+17,0%) et extractives (+14,9%). Parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (91,7%) des salaires versés au deuxième trimestre 2022 par le secteur moderne est destinée aux permanents. Par ailleurs, selon la branche d’activité, une distribution similaire est observée au deuxième trimestre 2022 pour la totalité des branches d’activités de l’industrie, de la construction, du commerce et des services. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations dans les sous-secteurs de l’enseignement (35,2%), des services de soutien et de bureau (23,7%), de la construction (19,6%) et de la santé et de l’action sociale (19,3%) est versée au personnel non permanent.
Les cadres supérieurs 7,2% et les techniciens supérieurs 9,8% des effectifs permanents ont perçu 42,9% de la rémunération
La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au deuxième trimestre 2022, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, 42,9% de la rémunération est versée à 17% des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,2% et 9,8% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 27,7% et 15,2% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent plus de la moitié des effectifs permanents (51,0%) au deuxième trimestre 2022 ont reçu 23,4% de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maitrise (32,0% des effectifs), ils ont perçu 33,7% de la rémunération. Suivant le secteur d’activités, la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d’une branche d’activités à une autre. Ainsi, dans l’industrie, 32,3% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maîtrise et 30,4% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 19,6% et 17,6% de la rémunération dans l’industrie. Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 45,1% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 26,2% et 12,4% de la masse salariale versée. Quant aux techniciens et agents de maîtrise travaillant dans la construction, ils ont perçu 16,4% de la masse salariale au deuxième trimestre dans ce secteur d’activités. Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 35,1% de la rémunération du deuxième trimestre 2022. Les techniciens et agents de maîtrise ont reçu un peu plus du quart (26,5%) des rémunérations, tandis que les ouvriers et les techniciens supérieurs en ont reçu, respectivement, 21,0% et 17,4%. S’agissant des services, près de 70% de la masse salariale du deuxième trimestre 2022 est versée aux cadres supérieurs (30,8%) et aux techniciens et agents de maîtrise (38,3%). Les ouvriers et techniciens supérieurs en ont reçu respectivement 17,6% et 13,3%.
56,3% de la rémunération du personnel permanent est affectée aux femmes
Parallèlement à la distribution des effectifs, 73,0% des salaires versés aux permanents au deuxième trimestre 2022 sont perçus par les hommes. Selon le type d’activité, une distribution similaire est observée pour la totalité des branches d’activités hormis celle de la santé et de l’action sociale où 56,3% de la rémunération du personnel permanent est affectée aux femmes. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations des permanents dans les sous-secteurs des activités spécialisées, scientifiques et techniques (44,8%), de l’enseignement (42,6%) et des activités financières et d’assurance (40,9%) est versée aux femmes. La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,9 heures au deuxième trimestre 2022 contre 41,3 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une augmentation de 1,4%. Cette situation est imputable principalement au relèvement des heures hebdomadaires moyennes travaillées dans les services (+2,7%), le commerce (+2,1%) et l’industrie (+0,7%). En revanche, sur la même période, le nombre moyen d’heures hebdomadaires travaillées par employé dans la construction s’est replié de 0,1%.
M. CISS
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