La Sonatel a procédé hier à l’installation du comité du dialogue social au sein de son entreprise. Une aubaine pour la présidente du Haut Conseil du Dialogue social, Innocence Ntap Ndiaye. Selon elle, ce comité devrait permettre de faire face aux enjeux, mais aussi de relever les défis de développement économique et social.
Un comité de dialogue social au sein de Sonatel. C’est l’innovation apportée par la société de téléphonie pour prévenir tous les conflits sociaux. Une plateforme qui, d’après le Directeur des Ressources humaines de la Sonatel, est le résultat d’un dur et long labeur. «La mise en place de ce comité du dialogue social est l’aboutissement d’un long processus de consultation et de concertation que notre entreprise a mené sous l’impulsion de la Direction générale et des partenaires sociaux», explique Gana Ndoye. Et Innocence Ntap Ndiaye, présidente du Haut Conseil du Dialogue social, de dire que le comité de dialogue social devrait permettre de favoriser un dialogue de qualité qui pourrait être un atout pour la réalisation des objectifs fixés par l’entreprise. «La mise en place du comité de dialogue social permet de consolider cette approche en dotant votre entreprise d’une plateforme de concertation et de négociation, conciliant les impératifs de développement de vos filiales et les attentes de progrès social de votre capital humain», laisse-t-elle entendre.Innocence Ntap Ndiaye d’ajouter : «les organes de ce comité devraient être mis à profit pour anticiper sur les mutations rapides auxquelles n’échappent pas votre secteur, également soumis aux contraintes de la concurrence et aux exigences de compétitivité».
Alioune Ndiaye, Dg de Sonatel : «le secteur des télécommunications connait actuellement de fortes menaces»
Cet avis de l’ancien ministre de la Fonction publique Innocence Ntap Ndiaye est partagé par le Directeur général de la Sonatel, Alioune Ndiaye. D’après ce dernier, «le dialogue social devrait permettre de prendre en charge les problématiques économiques et stratégiques, car le secteur des télécommunications connait actuellement de fortes menaces qui ont déjà dissous plusieurs entreprises dans d’autres pays». Selon lui, cette nouvelle plateforme devrait permettre d’apporter du nouveau au sein de l’entreprise. «Les missions de ce comité de dialogue social vont de la promotion du dialogue social en vue d’améliorer le climat social, l’organisation et les conditions de travail et la productivité au sein de l’entreprise, à la promotion de la prévention des conflits en mettant en œuvre le mécanisme d’alerte que constitue la négociation préventive», fait savoir Alioune Ndiaye.Khadidjatou DIAKHATE (Stagiaire)
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