Moins d’un an après son démarrage, le Syndicat autonome des travailleurs des eaux du Sénégal vit un calvaire avec Sen’Eau. En effet, la quasi-totalité des promesses qui leur avaient été faites ne sont toujours pas respectées. Pour le secrétaire exécutif dudit syndicat, la direction doit ouvrir des négociations sérieuses.
«Voilà dix mois que nous avons cheminé avec la Sen’Eau, avec beaucoup d’espoir au départ, pour la grande majorité des travailleurs et surtout pour nous partenaires sociaux, c’était une période d’ouverture afin de renforcer le dialogue social», ont commencé par dire Elimane Diouf et ses camarades qui ajoutent que ces derniers mois n’ont été que d’espoirs déçus.
Pour le Sates, aucune négociation franche et sérieuse n’a été menée entre la direction et les syndicats.«En lieu et place d’un dialogue franc, nous avons assisté à un ralentissement dans les discussions et surtout un amateurisme dans la gestion des ressources humaines. Nous en avons pour exemples les nombreuses incohérences dans les notes d’organisations et de services et surtout sur la question liée à l’avancement du personnel cette année», soutiennent-ils
Avant de poursuivre : «certains expatriés tentent injustement de dévaloriser certains postes (chef de division, chef de service, etc.). Nous notons également des nominations ou affectations qui sonnent souvent comme du copinage ou des règlements de comptes qui ne font que rajouter au malaise et au découragement dans certaines Directions».
A cela s’ajoutent, d’après le Sates, le blocage des retenues sur les salaires pour le Fcp, du savon aux ayants droit, le non renouvellement à temps des mobylettes de contrat, des caisses à outils, la baisse des dotations de carburant, le retard du recrutement du deuxième médecin, l’absence d’ambulance à Hann et Ngnith…
Face à ces constats et aux violations des accords d’établissement, le Sates/Sen’Eau dénonce ces situations inacceptables et exige de la Direction générale des mesures fortes afin de pallier définitivement ces manquements.«La résolution du dernier conseil des délégués exige de la Direction générale la régularisation sans délai de ces manquements graves. Elle dénonce entre autres l’utilisation abusive des contrats de stage (sur 24 mois) pour des postes pleins sans couverture santé ou matériel de travail pour ces jeunes. Le Sates/Sen’Eau appelle au respect par la Direction de tous les acquis et à l’ouverture de négociations sérieuses sur le Mémorandum de travailleurs», s’indignent-ils.
Khadidjatou DIAKHATE